Es un instrumento que debe facilitar la consecución del clima organizativo y funcional adecuado para
alcanzar las finalidades educativas y el desarrollo y aplicación del Proyecto Curricular de Centro. Es
elaborado por el Equipo directivo, contando además con las aporaciones del claustro de profesores,
de la A.M.P.A. y de los restantes sectores de la comunidad educativa, aprovadas por el consejo escolar.
Las metas que debe alcanzar son fundamentalmente:
1) Establecer medidas precisas que desarrollen las capacidades de relación óptimas en la comunidad escolar.
2) Propiciar fórmulas organizativas adecuadas al Proyecto de Centro.
3) Activar los mecanismos necesarios para dar respuesta a las exigencias para el buen Funcionamiento del Centro Escolar.
Para la consecución de estas metas, el R.O.F. debe tratar los ejes temáticos que contemplan los aspectos básicos de la vida del Centro:
a) Participación activa de todos los sectores de la Comunidad Educativa del Centro dentro de un marco de tolerancia y respeto.
b) Promoción y potenciación de la cooperación social.
c) La gestión democrática y responsable del Centro en todas sus estructuras organizativas contemplando el derecho de intervenir en las decisiones que le afecten mediante o a través de sus representantes libremente elegidos.
d) Respeto a la personalidad y derechos de los alumnos/as, del profesorado, familias y personal no docente.
e) Desarrollo del espíritu de convivencia, respetando la personalidad de todos los individuos y el valor de las normas elementales de educación y cortesía.
f) Reflejar aspectos de la vida del Centro no contemplados de manera concreta en la legislación vigente.
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